Как выбрать работу, на которую вам захочется ходить?! Давайте откровенно, найти свое призвание, а тем более выбрать конкретную компанию для работы сложно. Вы ведь знаете, как это бывает? Родители с высоты своего опыта настаивают, чтобы вы стали стоматологом или юристом, друзья предлагают вместе запустить стартап, а сверстники в это время уже зарабатывают миллионы на своих блогах. И что со всем этим делать, спросите вы?
Можно конечно вспомнить чем вы увлекались в детстве, но что делать, если в детстве вы мечтали стать волшебником? Романтично, но ни разу не реалистично! Не слушайте родителей и не ориентируйтесь на блоггеров, выбирайте головой и пользуйтесь проверенным способом – матрицей принятия решений!
Какую профессию выбрать?
Как выбрать профессию?
Матрица решений
В матрице принятия решений 5 этапов! Давайте разберем каждый из них!
Итак, вы не знаете, кем хотите стать, поэтому первое, что вам необходимо сделать – Выбрать отрасль! Разделим всю профессиональную сферу на три отрасли: промышленный сектор, торговля и услуги.
Теперь задайте себе несколько вопросов:
- Мне нравится работать руками или головой?
- Что у меня получается делать хорошо, а что не очень?
- Сколько времени я готов уделять работе?
- Какую зарплату я хочу?
Вы долго думаете и начинаете понимать, что хотите работать головой и за большие деньги и готовы практически полностью посвятить себя карьере! Но все же больше нравится работать удаленно, по свободному графику. А еще вам не нравится общаться с людьми и выступать перед большими аудиториями. Вам гораздо интереснее посидеть где-нибудь с ноутбуком и, к примеру, найти багги, в новом оборудовании. Ну что вы уже поняли, какая профессия вам подойдет?
Если же вы не можете выбрать конкретную профессию, то почитайте обзоры в интернете и интервью тех, кто уже работает. И вот вы почитали и уже поняли, что ближе всего для вас программирование.
Итак, поехали дальше!
Второй этап! Выбираем работодателя!
Прежде всего, запишите всех, кто приходит вам в голову, а потом добавьте их конкурентов. Из всего списка следует выбрать три, которые больше всего вам нравятся.
К примеру, Большая международная компания, Российская IT-корпорация и маленький стартап в Америке.
Третий этап! Определить критерии выбора!
Составьте список факторов, которые волнуют вас в работе в первую очередь.
- Быстрый карьерный рост
- Личный кабинет
- Большая зарплата
- В офисе чай и печенье
- Компания оплачивает дополнительные курсы
- Работа за рубежом
- Свободный график
Четвертый этап! Приоритизировать критерии
Присвойте каждому из пунктов числовое значение от 1 до 5, которое обозначит его важность по сравнению с остальными. Чем обязательнее критерий, тем выше цифра.
Вам важнее всего карьерный рост, потом зарплата и только затем возможность работать за рубежом. Получается, что к карьерному росту вы присвоите цифру 5, зарплате 3, а работе за рубежом 1.
После этого создайте таблицу.
Пятый этап! Рассчитать баллы.
Оцените компании по выбранным критериям и заполните пустые клетки таблицы, чтобы было проще оценивайте по шкале от -1 до 1. – 1 означает, что данный критерий в этой компании совсем не соответствует вашим ожиданиям, а 1 – означает, что работодатель может вам дать даже больше.
Теперь самое важное! Считаем итог!
Для этого значения из колонки баллы умножаем на соответствующий вес критерия и суммируем все полученные значения.
Выбирайте карьеру с умом!
Комментариев нет. Вы можете стать первым!