Как выбрать работу, на которую вам захочется ходить?! Давайте откровенно, найти свое призвание, а тем более выбрать конкретную компанию для работы сложно. Вы ведь знаете, как это бывает? Родители с высоты своего опыта настаивают, чтобы вы стали стоматологом или юристом, друзья предлагают вместе запустить стартап, а сверстники в это время уже зарабатывают миллионы на своих блогах. И что со всем этим делать, спросите вы?

Можно конечно вспомнить чем вы увлекались в детстве, но что делать, если в детстве вы мечтали стать волшебником? Романтично, но ни разу не реалистично! Не слушайте родителей и не ориентируйтесь на блоггеров, выбирайте головой и пользуйтесь проверенным способом – матрицей принятия решений!

Какую профессию выбрать?

Как выбрать профессию?

Матрица решений

В матрице принятия решений 5 этапов! Давайте разберем каждый из них!

Итак, вы не знаете, кем хотите стать, поэтому первое, что вам необходимо сделать – Выбрать отрасль! Разделим всю профессиональную сферу на три отрасли: промышленный сектор, торговля и услуги.

Теперь задайте себе несколько вопросов:

  1. Мне нравится работать руками или головой?
  2. Что у меня получается делать хорошо, а что не очень?
  3. Сколько времени я готов уделять работе?
  4. Какую зарплату я хочу?

Вы долго думаете и начинаете понимать, что хотите работать головой и за большие деньги и готовы практически полностью посвятить себя карьере! Но все же больше нравится работать удаленно, по свободному графику. А еще вам не нравится общаться с людьми и выступать перед большими аудиториями. Вам гораздо интереснее посидеть где-нибудь с ноутбуком и, к примеру, найти багги, в новом оборудовании. Ну что вы уже поняли, какая профессия вам подойдет?

Если же вы не можете выбрать конкретную профессию, то почитайте обзоры в интернете и интервью тех, кто уже работает. И вот вы почитали и уже поняли, что ближе всего для вас программирование.

Итак, поехали дальше!

Второй этап! Выбираем работодателя!

Прежде всего, запишите всех, кто приходит вам в голову, а потом добавьте их конкурентов. Из всего списка следует выбрать три, которые больше всего вам нравятся.

К примеру, Большая международная компания, Российская IT-корпорация и маленький стартап в Америке.

Третий этап! Определить критерии выбора!

Составьте список факторов, которые волнуют вас в работе в первую очередь.

  1. Быстрый карьерный рост
  2. Личный кабинет
  3. Большая зарплата
  4. В офисе чай и печенье
  5. Компания оплачивает дополнительные курсы
  6. Работа за рубежом
  7. Свободный график

Четвертый этап! Приоритизировать критерии

Присвойте каждому из пунктов числовое значение от 1 до 5, которое обозначит его важность по сравнению с остальными. Чем обязательнее критерий, тем выше цифра.

Вам важнее всего карьерный рост, потом зарплата и только затем возможность работать за рубежом. Получается, что к карьерному росту вы присвоите цифру 5, зарплате 3, а работе за рубежом 1.

После этого создайте таблицу.

 

 

 

Пятый этап! Рассчитать баллы.

Оцените компании по выбранным критериям и заполните пустые клетки таблицы, чтобы было проще оценивайте по шкале от -1 до 1. – 1 означает, что данный критерий в этой компании совсем не соответствует вашим ожиданиям, а 1 – означает, что работодатель может вам дать даже больше.

Теперь самое важное! Считаем итог!

Для этого значения из колонки баллы умножаем на соответствующий вес критерия и суммируем все полученные значения.

Выбирайте карьеру с умом!

 

Не будь эгоистом, поделись с друзьями!

Читать по теме

А что думаете Вы, по этом поводу?




    Комментариев нет. Вы можете стать первым!